Comparteix:

Igualtat

La UPC treballa per a la igualtat de tots els seus membres i és per això que ha creat una plataforma de treball i coordinació dins de la UPC.

Activitats d'Igualtat a Instagram (#UPCepsebIgualtat)

Cada centre docent té designat una persona responsable d'igualtat (RIC), a qui us podeu adreçar per a qualsevol qüestió relacionada amb aquests temes.

En el cas de l’EPSEB, la persona responsable és: Laia Haurie Ibarra (subdir.int.mast.epseb@upc.edu).

Altres recursos

Igualtat de gènere a la UPC
Consulta els recursos que l'oficina d'igualtat posa a disposició de la comunitat, sobre docència, recerca i altres recursos formatius i per a l'organització d'activitats

Assetjament sexual i/o per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere

La UPC declara que l'assetjament sexual i/o per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere no es pot permetre ni tolerar sota cap circumstància, no es pot ignorar i s'ha de sancionar.

Per resoldre, protegir-te i donar resposta davant d'una situació de presumpte assetjament sexual i/o per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, has d'informar, considerar i valorar totes les opcions existents, tant en el marc de la mateixa UPC com les externes.

Què puc fer si pateixo o observo una situació d'assetjament sexual i/o per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere? Envia un missatge a subdir.int.mast.epseb@upc.edu (els missatges seran tractat amb absoluta confidencialitat).

Recorda que en el cas d'incidències (queixa, reclamació, suggeriment, felicitació) d'àmbit acadèmic i/o administratiu, que no estiguin relacionades amb assetjament sexual i/o per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere, pots informar a través de la pàgina següent: https://epseb.upc.edu/ca/serveis/gestio-incidencies

Protocol de prevenció i actuació d'àmbit de l'estudiantat

Si consideres que pateixes una situació d'assetjament sexual tens diferents vies per abordar i resoldre el problema:

Mesura	Via/Acció	Què has de fer?
És important informar-ne el més aviat possible després dels fets, però en cap cas s'estableix un termini per fer-ho, conscients que, per l'impacte emocional que comporten aquestes mateixes situacions, sovint es fa difícil d'actuar immediatament.
Protocol de prevenció i actuació d'àmbit de l'estudiantat Llegeix el document aprovat pel Consell de Govern	Via interna (UPC). Acció directa	Adreça't directament a la persona autora dels fets. També pots demanar a la persona responsable d'igualtat (RIC) a l'EPSEB que parli amb l'altra persona autora dels fets.
	Via interna. Queixa o denúncia: suport i assistència	Formula una queixa a la UPC i demana suport a la persona responsable d'igualtat (RIC) a l'EPSEB per resoldre la situació. Per activar el protocol és necessari que la persona o persones que formulen la queixa signin el formulari de la queixa (annex 1 del protocol, pg. 24). Informació i assessorament: Persona responsable d'igualtat (RIC) a l'EPSEB, oficina.igualtat@upc.edu, consell.estudiantat@upc.edu
	Via externa. Policial i/o judicial.
Programa per a les universitats contra la violència masclista (PUC). La UPC ha signat un conveni de col·laboració amb l'Associació CONEXUS. Aquest programa facilita l'acompanyament psicològic a l'estudiantat UPC. És un servei gratuït per a l'estudiantat.	Via Externa. Acompanyament extern psicològic-social especialitzat (gratuït)	Servei d'acompanyament i assessorament psicológic-social , contactar amb CONEXUS: atencio@conexus.cat 932171646 CONEXUS realitza tallers de de sensibilització adreçats a l'estudiantat de la UPC. Els centres docents UPC i delegacions d'estudiantat poden sol·licitar els tallers a l'oficina d'igualtat de la UPC oficina.igualtat@upc.edu
Programa d'atenció a les persones LGTBI. La UPC ha signat un conveni de col·laboració amb l'Associació CONEXUS. Aquest programa facilita l'acompanyament psicològic a l'estudiantat UPC. És un servei gratuït per a l'estudiantat.

Persones amb relació laboral o funcionària a la UPC, o que s'hi relaciona per raó de feina i professió