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Igualdad

La UPC trabaja para la igualdad de todos sus miembros i es por esta razón que ha creado una plataforma de trabajo y coordinación dentro de la UPC.

Cada centro docente tiene asignado una persona responsable de igualdad (RIC), a quien os podéis dirigir para cualquier cuestión relacionada con estos temas.

En el caso de la EPSEB, la persona responsable de este tema es: Laia Haurie Ibarra (subdir.int.mast.epseb@upc.edu)

Acoso sexual y/o por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género

La UPC declara que el acoso sexual y/o por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género no puede permitirse ni tolerarse bajo ninguna circunstancia, no puede ignorarse y debe sancionarse.

Para resolver, protegerte y dar respuesta ante una situación de presunto acoso sexual y/o por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, debes informar, considerar y valorar todas las opciones existentes, tanto en el marco de la propia UPC como las externas. 

¿Qué puedo hacer si padezco u observo una situación de acoso? Envia un mensaje a subdir.int.mast.epseb@upc.edu (los mensajes serán tratados con absoluta confidencialidad)

Recuerda que en el caso de incidencias (queja, reclamación, sugerencia, felicitación) de ámbito académico y/o administrativo, que no estén relacionadas con acoso sexual y/o por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, puedes informar a través de la siguiente página: https://epseb.upc.edu/es/servicios/gestion-incidencias

Protocolo de prevención y actuación en el ámbito del estudiantado

Si consideras que sufres una situación de acoso sexual tienes diferentes vías para abordar y resolver el problema:

Medida

Via/Acción

¿Qué debes hacer?

Es importante informar lo antes posible después de los hechos, pero en ningún caso se establece un plazo para hacerlo, conscientes de que, por el impacto emocional que comportan estas mismas situaciones, a menudo se hace difícil de actuar inmediatamente.

Protocolo de prevención y actuación en el ámbito del estudiantado

 

Lee el documento aprobado por el Consejo de Gobierno (documento en catalán)

Via interna (UPC).
Acción directa
Dirígete directamente a la persona autora de los hechos. También puedes pedir a la persona responsable de igualdad (RIC) en la EPSEB que hable con el otro autor de los hechos.
Via interna.
Queja o denuncia: apoyo y asistencia

Formula una queja en la UPC y pide soporte a la persona responsable de igualdad (RIC) en la EPSEB para resolver la situación. Para activar el protocolo es necesario que la persona o personas que formulen la queja firmen el formulario de la queja (anexo 1 del protocolo).

 

Información y asesoramiento: 

Persona responsable de igualdad (RIC) en la EPSEB, oficina.igualtat@upc.edu, consell.estudiantat@upc.edu

Via externa.
Policial y/o judicial.

Programa para las Universidades contra la violencia machista (PUC). La UPC ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación CONEXUS. Este programa facilita el acompañamiento psicológico al estudiantado UPC. Es un servicio gratuito para el estudiantado.

Via Externa.
Acompañamiento externo psicológico-social especializado (gratuito)

Servicio de acompañamiento y asesoramiento psicológico-social, contactar con CONEXUS:

atencio@conexus.cat

932171646

 

CONEXUS realiza talleres de sensibilización dirigidos al estudiantado de la UPC. Los centros docentes UPC y delegaciones de estudiantado pueden solicitar los talleres en la oficina de igualdad de la UPC: oficina.igualtat@upc.edu

Programa de atención a las personas LGTBI. La UPC ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación CONEXUS. Este programa facilita el acompañamiento psicológico al estudiantado UPC. Es un servicio gratuito para el estudiantado.

Personas con relación laboral o funcionaria en la UPC, o que se relaciona por razón de trabajo y profesión

Si consideras que sufres una situación de acoso sexual tienes diferentes vías para abordar y resolver el problema:

Medida

Via/Acción

¿Qué debes hacer?

Es importante informar de ello lo antes posible después de los hechos, pero en ningún caso se establece un plazo para hacerlo, conscientes de que, por el impacto emocional que comportan estas mismas situaciones, a menudo se hace difícil actuar de inmediato.

Protocolo de prevención y actuación en el ámbito del estudiantado

 

Lee el documento aprobado por el Consejo de Gobierno (documento en catalán)

 

Via interna (UPC).
Acción directa
Dirígete directamente a la persona autora de los hechos. 
Via interna.
Queja o denuncia: apoyo y asistencia

Contacta con la persona de referencia:

 

Pilar Batanero

93.401.79.69

Via externa.
Administrativa

Inspección de Trabajo (denúncia).

 

Otros recursos