Competencias que adquirirás al acabar el máster

Competencias transversales

Emprendimiento e innovación

Conocer y entender la organización de una empresa y las ciencias que rigen su actividad.
Capacidad para entender las normas laborales y las relaciones entre la planificación, las estrategias industriales y comerciales, la calidad y el beneficio.

Sostenibilidad y Compromiso Social

Conocer y comprender la complejidad de los fenómenos económicos y sociales típicos de la sociedad de bienestar.
Capacidad para relacionar el bienestar con la globalización y la sostenibilidad.
Alcanzar habilidades para utilizar de forma equilibrada y compatible la técnica, la tecnología, la economía y la sostenibilidad.

Trabajo en equipo

Ser capaz de trabajar como miembro de un equipo interdisciplinario, ya sea como un miembro más o realizando tareas de dirección, con el fin de contribuir a desarrollar proyectos con pragmatismo y sentido de la responsabilidad, asumiendo compromisos teniendo en cuenta los recursos disponibles.

Uso solvente de los recursos de información

Gestionar la adquisición, estructuración, análisis y visualización de datos e información en el ámbito de especialidad y valorar de forma crítica los resultados de esta gestión.

Tercera lengua

Conocer una tercera lengua, preferentemente el inglés, con un nivel adecuado oral y escrito y acorde a las necesidades que tendrán los titulados y tituladas.

Perspectiva de género

Conocer y comprender, desde el ámbito de la propia titulación, las desigualdades por razón de sexo y género en la sociedad, e integrar las diversas necesidades y preferencias por razón de sexo y género en el diseño de soluciones y la resolución de problemas.

Identificar los retos y oportunidades para mejorar el funcionamiento del sector inmobiliario mediante el impulso de proyectos y servicios innovadores, sociales y ambientalmente responsables, así como la investigación científica.
Integrar conocimientos teóricos y prácticos para dar respuesta a las necesidades del sector, tanto de las empresas como de las personas, y siguiendo criterios de responsabilidad social, aprovechando los últimos desarrollos tecnológicos.
Organizar equipos de trabajo, liderar y delegar actividades, planificar metas en función de los recursos materiales, humanos y temporales, siguiendo criterios de inclusión y respeto a la diversidad de capacidades, sensibilidad e idiosincrasia de las personas.
Desarrollar propuestas de análisis, investigación, desarrollo de productos y servicios desplegando la creatividad, el análisis crítico, la comunicación escrita y oral, la negociación con un uso solvente de las herramientas analógicas y digitales.
Incluir las características diferenciales de las personas actoras en los procesos de gestión de activos inmobiliarios desde la perspectiva de género: necesidades, participación y nivel de implicación en las dinámicas propias de la actividad inmobiliaria.