Qué y cómo estudiarás en el máster universitario en Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevención de Riesgos Laborales

Competencias específicas

• Conocer a fondo las relaciones entre condiciones de trabajo y salud, analizar los principales problemas de salud relacionados con la ocupación y prevenir la siniestralidad laboral.
• Diferenciar entre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
• Conocer las actividades de los servicios médicos, los fundamentos de la promoción de la salud en el medio laboral y la estructura del sistema preventivo (organismos públicos con competencias, mutuas, etc.).
• Conocer la legislación en salud laboral, seguir las actualizaciones, identificar los organismos técnicos autonómicos, nacionales y europeos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo e interpretar la legislación y normativa técnica específica en materia de seguridad en el trabajo.
• Disponer de los conocimientos técnicos suficientes para efectuar evaluaciones de riesgos y plantear medidas correctoras delante de peligros relacionados con los puestos de trabajo, instalaciones, equipos de trabajo, riesgos de incendios, explosión, higiene industrial, ergonomía, psicosociología aplicada, etc.
• Aplicar algunas técnicas afines a la prevención: seguridad en el producto, gestión de bienes patrimoniales y seguridad vial, y técnicas de comunicación en materia de prevención de riesgos laborales.
• Identificar y diferenciar los fundamentos de la organización, gestión e integración de la prevención en la empresa.
• Disponer de técnicas de negociación, técnicas de investigación en salud laboral, diseño y evaluación de sistemas de ventilación, etc.
• Identificar y diferenciar técnicas avanzadas de evaluación y control del ruido en la industria, mecanismos de transmisión y vías de entrada de agentes biológicos.
• Identificar y diferenciar los riesgos específicos asociados a la construcción, maquinaria, instalaciones agropecuarias, oficinas, equipos informáticos, etc. y desarrollar planes de intervención para corregirlos.
• Coordinar las actividades preventivas con las de vigilancia de la salud y actuar en materia de primeros auxilios.
• Promover el sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
• Desarrollar planes de emergencia, de formación y de información destinados a trabajadores, incluida la detección de necesidades y el establecimiento de sistemas de evaluación y medidas de seguimiento.
• Comunicarse adecuadamente con los trabajadores y con sus representantes y relacionarse con otros agentes técnicos y de gestión de la empresa con competencias en condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
• Evaluar los riesgos de naturaleza química, física o biológica, relacionados con la carga física y mental en el trabajo, etc. y plantear medidas correctoras.
• Elaborar planes de prevención, de gestión de residuos biológicos, de seguridad de obras, etc. Aplicar el método epidemiológico en la resolución de problemas y diseñar estudios epidemiológicos para comprobar hipótesis.
• Gestionar catástrofes relacionadas con el clima, accidentes en transporte por substancias químicas peligrosas o substancias radioactivas o incendios.
• Prevenir y detectar problemas psicosociales y realizar técnicas de ajuste entre las demandes de trabajo y las capacidades del trabajador.
• Fomentar conductas, hábitos, consumos, estilos de vida saludables y la participación activa de los trabajadores como protagonistas de su salud, así como la cultura preventiva en la empresa y la creación de entornos saludables.
• Intercambiar e integrar informaciones con equipos multidisciplinarios y ejercer una prevención de riesgos laborales de acuerdo con criterios éticos.